Association des Amis de Lucie Delarue-Mardrus,oeuvre litt
Annonce : Programme de la SESSION ANTILIBComment se faire des amis. Bienvenue sur Des Livres Pour Changer de Vie ! Titre original : How to win friends and influence people. Chronique et r. Le livre a fait l’objet de plusieurs r. Nous demander quelles fautes nous avons commises, quels progr. Il fut prit vivant, mais, croyant bient. Non, il y disait « Sous ma veste bat un coeur las, mais bon, et qui ne ferait de mal . Des insultes et la vie d’un homme traqu. Souvent, les gangsters, criminels et malfaiteurs justifient leur comportement par tout un tas de raisonnements logiques ou fallacieux. Or, si des criminels aussi notoires que Francis Crowley ou Al Capone se consid. La critique est donc vaine, puisqu’elle met l’individu sur la d. La critique est comme un pigeon voyageur : la personne que nous d. Ou, bien souvent, elle s’exclamera : « Je ne vois pas comment j’aurais pu agir d’une autre mani! Cela est beaucoup plus agr. Chapitre 2 : Le grand secret des relations humaines. Il n’y a qu’un moyen au monde pour amener une personne . C’est seulement en vous donnant ce que vous voulez que je parviendrai ? Ce que Freud appelle « le d. Certains le comblent en allant jusqu’au crime, comme la tristement c. L’Histoire est pleine de d? C’est de le complimenter. Il ne s’agit pas ici de pratiquer la flatterie, grossi. Il s’agit d’une nouvelle attitude mentale, d’une nouvelle mani. Mais nous serons les seuls . Tous les autres sont semblables . Est- ce que par hasard le fait que le chien vous est totalement fid? Les personnes ne songent qu’. Elles y pensent le matin, le midi et le soir. Quand vous regardez une photo d’un groupe duquel vous faites partie, qui regardez- vous en premier ? Ainsi pour que les autres s’int. Tous, que nous soyons mendiant ou roi, nous aimons ceux qui nous admirent. Vous voulez vous rendre sympathique ? Alors notez les anniversaires dans votre agenda et souhaitez- les, accueillez les personnes avec chaleur et empressement au t. Publius Syrus le disait d. Ainsi, vous pourrez m. Le sourire dit : « Vous me plaisez », « Je suis content de vous voir », « Votre pr. Photo par Julien Lagarde. Souvent il est communicatif et peut transformer notre humeur la plus maussade l’espace d’un instant, le temps que nous souriions . Si c’est difficile pour vous, dites- vous que c’est juste une semaine et que vous pourrez arr. Quand Dale Carnegie lui demanda son secret, il lui r. Si vous vous souvenez du nom de quelqu’un, vous faites . Mais si vous l’oubliez, le prononcez mal ou l’orthographiez mal, alors vous pouvez indisposer et m. Les hommes sont si fiers de leur nom qu’ils s’efforcent de le perp. Cela se travaille, et demande certes du temps, mais le jeu en vaut la chandelle. Principe 6 : Rappelez- vous que le nom d’une personne rev? Comment le convaincre et mener ? Rien n’est plus flatteur. Pour cela, il faut savoir . Souvent, les clients m. S’il vous vient une id. Allez- y franchement, et coupez- la au milieu d’une phrase. Mais si vous tenez . Posez des questions stimulantes, agr. Rappelez- vous que la personne avec qui vous parl. Encouragez les autres . Chapitre 8 : Comment int. Si nous l’observons, nous gagnerons amiti. Si nous la violons, nous ferons na. La voici : faites sentir aux autres leur importance. Vous tenez . Neuf fois sur dix, chacun se retire du d! Car si vous perdez, vous perdez, et si vous gagnez, vous perdez aussi, car si vous avez prouv. Or,Homme convaincu malgr. Les deux sont rarement obtenus ensemble. Vous avez beau avoir raison, cent fois raison, si vous vous acharnez ? Voici quelques conseils en pareil cas : Ne c! Mais si nous ne pouvons pas atteindre cette proportion, pourquoi nous permettons- nous d’affirmer que les autres sont dans l’erreur ? Ne commencez donc jamais une phrase par « Je vais vous prouver cela » ou « Je vais vous d. Il est en effet difficile, m. Cela m’arrive souvent. Si je me trompe, je veux bien rectifier mon opinion? Qui peut trouver quelque chose ? Ainsi, il ne vous arrivera jamais d’ennuis si vous admettez promptement que vous . Voici un extrait du livre La formation de l’Esprit de James Harvey Robinson pour approfondir : Il nous arrive de modifier spontan. Mais, si l’on vient nous affirmer que nous sommes dans l’erreur, nous nous r. Ne lui dites jamais qu’il a tort. Chapitre 1. 2 : Que faire quand vous avez tort ? Un jour, l’auteur promenait son chien sans laisse et museli. Une semaine plus tard, Dale Carnegie retomba sur le m. Quand Dale Carnegie s’accusait, la seule fa? Si nous nous infligeons nous m. Le vent dit : – Je vais te prouver que c’est moi. Tu vois ce vieillard l? Je parie que je vais lui faire . Mais plus il soufflait fort, et plus l’homme serrait sa pelisse contre lui. Finalement, le vent se lassa et tomba. Alors, le soleil sortit de derri. L’objectif est de montrer que vous tendez vers le m. Quand une personne a dit « non », tout son orgueil exige qu’elle garde une attitude constante. Comprend- elle plus tard que ce non est injustifi? Laissez l’autre « vider son sac ». Posez lui des questions et laissez le s’exprimer. Si cela est vrai, n’est- il pas maladroit d’essayer d’imposer ? N’est- il pas plus sage de faire quelques suggestions adroites, en laissant l’autre tirer ses propres conclusions ? Il y a vingt- cinq si. Elles peuvent alors r. Ainsi, bien que sa place soit au- dessus des autres, ceux- ci ne sentent pas son poids ; bien que sa place soit devant, ils n’en sont pas bless. Ne le condamnez pas : le premier imb. Songez, et songez bien, au fait que tous les hommes de l’univers . Si vous comprenez cela, alors vous vous perfectionnerez consid? La voici : « Je comprend tr. Ainsi, l’individu a en g. Par crainte de fissurer l’image id. Pour aller plus loin, je vous invite . Il fallait agir vite pour couper court . Le personnel du journal eut une id. Le livre contenait 3. Frappez la vue et l’imagination. Chapitre 2. 1 : Pour d. Il rencontra un groupe d’ouvriers qui fumaient. Juste au dessus de leur t. Que croyais- vous que fit cette personne ? Au lieu de les punir, il leur offra un cadeau et ne leur adressa pas un mot de reproche. Il leur avait fait sentir leur importance. Qui ne pourrait aimer un tel homme ? Avec des personnes sensibles qui souffriraient d’une critique directe, attirez indirectement l’attention sur leurs erreurs, et vous ferez des merveilles. Principe 2. 3 : Faites remarquer erreurs ou d. Quelque phrases d’humilit. A la place, posez des questions comme « Pourriez- vous ? Poser des questions rend non seulement les ordres plus acceptables, mais stimule aussi la cr. Les personnes acceptent plus facilement un ordre si elles ont pris part . Ce qui compte, ce n’est pas ce que je pense de lui, c’est ce qu’il pense de lui- m. Blesser un homme dans sa dignit. Nous ne pouvons nous . Cependant, la plupart d’entre nous sommes pr. C’est ainsi que nous les stimuleront, que nous les engageront . Faites cela chaleureusement et g. Que l’erreur semble facile . Ne faites pas de fausses promesses. Oubliez votre propre int. Sur la forme, ce livre est . Dale Carnegie semble ! Ces exemples pourront sembler vieillots – ils s’. Ils permettent de s’impr. Dale Carnegie met en avant la nature profond. Les huit conseils que donnent Carnegie au d. Comme pour tout, ces conseils sont . Mais l’approche de Carnegie ne consiste pas . Il est de plus une excellente introduction aux notions d’? Bref, de grandes interrogations int. Il est excellent, peut changer notre fa. Un must- have. Points forts : Clair et concis. Combien le notez- vous ?
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